Заявление на возмещение из фсс пособия по беременности и родам образец

Содержание:

БЛАНК ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ О ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ (оплате отпуска) РАБОТНИКУ

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ СТРАХОВАТЕЛЕЙ.

1. Формы заявлений и документов заполняются на русском языке печатными буквами чернилами черного цвета. Допускается использование гелевой, капиллярной, перьевой ручки. Допускается применение печатающих устройств. Записи не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей.

2. При выборе застрахованным лицом способа перечисления страхового обеспечения с использованием платежной карты «Мир», в заявлении застрахованного лица о выплате соответствующего вида пособия и в реестре сведений указывается способ выплаты «банковский счет» и номер платежной карты «Мир».

  • Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) (Пр № 1) (128.5 кб)
  • Образец заполнения заявления по временной нетрудосп (133.0 кб)
  • Образец заполнения заявления единовременное пособие при рождении ребенка (132.5 кб)
  • Образец заполнения заявления НС по временной нетрудоспособности (133.0 кб)
  • Образец заполнения заявления об оплате отпуска (50.0 кб)
  • Образец заполнения заявления по беременности и родам (134.0 кб)
  • Образец заполнения заявления по уходу за ребенком (139.0 кб)
  • Образец заполнения описи (71.0 кб)
  • Опись заявлений и документов (Пр № 2) (72.5 кб)
  • Справка расчет о размере оплаты отпуска (Пр №10) (51.5 кб)
  • Образец заполнения справки расчета о размере оплаты отпуска (50.0 кб)
  • Адрес:
    432017, г. Ульяновск, пер. Кузнецова, 16

    1. Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) и образцы заполнения заявления

    Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) Скачать (приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 г. № 578 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации») вступает в силу 29.12.2017.

    Бланки: Скачать

    Образцы заполнения заявления по видам пособий:

    1) по временной нетрудоспособности Скачать

    2) по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Скачать

    3) единовременное пособие при рождении ребенка Скачать

    4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком Скачать

    5) справка-расчет размера оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (Приложение № 10) Скачать

    Адрес:
    414040, г. Астрахань, ул. Академика Королёва, д.46
    Схема проезда

    Перечень документов для выделения (возмещения) средств

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЫДЕЛЕНИЯ (ВОЗМЕЩЕНИЯ) СРЕДСТВ

    Филиалы Отделения Фонда выделяют страхователям средства на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию при предоставлении следующих документов:

    1. Письменное заявление страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения;

    2. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или промежуточный – при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года

    2 (1). Справка-расчет – представляется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года.

    При выделении средств филиалы Отделения Фонда проводят камеральную проверку представленных документов.

    Для проведения камеральной проверки предоставляются заверенные страхователем копии документов, подтверждающие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию:

    Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам:

    — документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);

    — листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке;

    — расчет размера пособия;

    — заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам;

    — приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам;

    — справка медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

    Единовременное пособие при рождении ребенка:

    -документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);

    — заявление о назначении пособия;

    — справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;

    — справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось; в случае, если другой родитель не работает (не учится, не служит) справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

    — приказ организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

    — копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

    — копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка;

    — справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

    — расчет размера пособия.

    Пособие на погребение:

    — документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим (трудовая книжка или трудовой договор);

    — заявление от родственника о выплате пособия;

    — справка о смерти, выданная органами ЗАГС.

    Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет:

    -документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка);

    — заявление о предоставлении дополнительных выходных дней;

    -справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении;

    — документ, подтверждающий установление инвалидности у ребенка;

    — приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;

    -справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использовались или использованы частично;

    — расчет среднедневной заработной платы.

    Внимание! Перечень не является исчерпывающим. При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения филиал Отделения Фонда вправе затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы, которые страхователь может представить по собственной инициативе в целях сокращения сроков проведения проверки.

    Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя филиала Отделения Фонда в десятидневный срок после представления страхователем всех необходимых документов и проведения проверки.

    Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2018 году

    Поправки внесены Законом № 201- ФЗ , датированным июнем 2015 г.

    Теперь руководитель должен продлить контракт не только до родов, но после. Следовательно, пособие выплачивается полностью.

    Кому полагаются выплаты

    Получить денежные средства могут только женщины. В этом заключается отличие от пособия по уходу за ребенком . Весь список получателей перечисляет Законе № 81- ФЗ .

    Получить денежные средства могут:

  • работающие женщины;
  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту на военной службе.
  • Есть один важный нюанс. Два пособия одновременно не перечисляются. Сотрудница может выбрать, какое пособие получать по рождению малыша или уходу до полутора лет.

    Таким образом, совместители получают более высокие выплаты, чем обычные служащие.

    Как сделать расчет выплат в 2018 году

    Не имеет значения стаж. Важно только , какую заработную плату получала сотрудница. Вариант подходит для тех, кто не имеет длительного стажа трудовой деятельности.

  • Подсчитывается доход, полученный за два года, предшествующих уходу в декрет.
  • Полученная сумма делится на количество дней, приходящихся на этот период.
  • Важно ! Есть ограничения по выплатам. Даже если женщина очень хорошо зарабатывала, то полностью весь заработок не берется для расчетов .

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Ограничения по выплатам

    Возможны следующие ограничения по расчетам пособия :

      Чтобы понять, какая это будет сумма, делается расчет :

      Не все выплаты принимаются для расчетов :

    1. оплата больничного листа и отпусков по уход за детьми в расчеты не включаются ;
    2. исключается время, когда работница получала денежные средства от компании, но трудовую деятельность не осуществляла. Исключением являются ситуации, когда с выплат удерживались страховые взносы ;
    3. Внимание! Полученные выплаты исключаются из расчетов . Однако дается возможность выбрать другой период трудовой деятельности для расчета пособий.

      730 — 40 = 690 дней

      Находим среднедневной размер зарплаты

      750000 \ 690 = 1086, 96 руб.

      Вычисленная сумма больше, следовательно, будем учитывать именно ее .

      Сравним с максимально возможной суммой выплаты с учетом величины страховой базы в 2014 — 2015 годах

      Рассчитанная сумма не превышает максимально установленную, поэтому используется для дальнейших расчетов .

      Пример расчета минимального размера выплат по БиР

      Гальперина ушла в декрет с 15.02.2016 г. Беременность протекала без осложнений, поэтому срок больничного составляет 140 дней.

      Женщина проработала на фирме 2,5 года без перерыва. Расчетным периодом является 2015 — 2016 гг.

      Фактически женщина не работала и в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет не была.

      246, 24 руб. х 140 дней х 100% = 34 473, 60 руб.

      Размер выплат при постановке на учет в ранние сроки в 2018 году

      Если имеется такая возможность лучше пораньше встать на учет в женскую консультацию.

      Сотрудницы имеют право на дополнительные денежные средства. Размер выплат составляет 613, 14 руб. Цифра актуальна на 2017 год.

    4. поставить галочку напротив пособия по постановке на учет в ранние сроки беременности.
    5. Заявление в ФСС на выплату пособия по БиР

      По общему правилу для получения пособия в 2018 году необходимо написать заявления на имя руководителя компании.

      Некоторые регионы вводят другой порядок. Для получения выплаты можно обратиться непосредственно в Фонд социального страхования.

      Планируется, что далее практика «выплат напрямую» получит распространение по всей территории РФ. Например, проект уже действует на территории Калининградской, Калужской, Ульяновской области. На 2016 год программа внедрена уже в двадцати субъектах страны.

      Важно! Когда есть право самостоятельно обратиться в Фонд социального страхования, необходимо подать заявление. Сделать это можно лично или заполнить бланк, а затем отправить почтовой связью.

      Скачать для просмотра и печати:

      Возмещение пособия по БиР из ФСС

    6. Затем производится взаимозачет:
      • затем Фонд социального страхования возмещает издержки.
      • Подается заявление в соцстрах для получения компенсации.
      • Инспектор проверяет правильность составления документов.
      • Соцстрах полностью компенсирует издержки с первого дня до последнего.

        Документы для возмещения пособия из ФСС

        Минздавсоцразвития утвердил, какие документы понадобятся для получения возмещения. Приказ № 951н датирован декабрем 2012 г.

        Изменения в 2018 году

        Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

        В 2017 году в расчете пособий произошли изменения, о которых необходимо знать. Скорректированы размеры пособий и МРОТ .

        Виды пособий из ФСС

        Декретный отпуск включает в себя два отпуска, идущих друг за другом.

        Ранее сотрудницы, которые работали по срочному договору, не могли рассчитывать на получение выплаты в полном объеме . Но теперь ситуация изменилась.

      • безработные будущие матери;
      • Важно! Не только рождение своего ребенка дает право на материальную помощь. Усыновив малыша в возрасте до трех месяцев, можно также получить пособие.

        2 нюанса, связанные с выплатой пособия:

      • Перечисления делает Фонд социального страхования. Если сотрудницу уволили в связи с ликвидацией штата, то плательщиком будет являться социальная защита населения. Обращаться следует к сотрудникам отделения по месту регистрации.
      • Два работодателя обязаны делать выплаты, если работница трудилась одновременно в двух фирмах.
      • Сотрудницы имеют право выбрать алгоритм расчета перечислений по беременности и родам (БиР ). Такое право предоставляется с 2017 года.

        Расчет пособия зависит от заработной платы.

        Расчет выглядит таким образом:

      • Затем нужно умножить сумму на количество дней декретного отпуска.
      • Поэтому не стоит рассчитывать, что весь полученный заработок будет учитываться.

        Об алгоритме расчета выплат на 2018 год пока неизвестно. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, поэтому все обновления будут указаны в этой статье.

      • Устанавливается максимальная сумма, которая берется за два года работы. На 2016 год максимальная сумма, которая берется для назначения выплат, составляет семьсот восемнадцать тысяч рублей.
      • Бухгалтерия свыше этой цифры не будет брать показатели для расчетов . Ограничивается сумма среднего заработка, полученного за один день.
      • нужно сложить предельные суммы за два года, которые можно брать за два года до декрета ;
      • полученное число необходимо поделить на 731 (количество дней за 2 года) .
      • не стоит надеяться на достойные выплаты, когда женщина уходит из декрета в декрет.
      • Образец расчета

        Сергеева И . ушла в декрет с июня 2016 года, проработав 3 года на одном рабочем месте. В 2014 — 2015 гг. суммарный заработок составил 750 тыс. руб. В 2015 году женщина была на больничном 40 дней. Период декретного отпуска — 140 дней.

        Определим суммарное количество дней в расчетном периоде:

        365 + 365 = 730 дней

        Рассчитаем количество дней для расчета пособия за вычетом больничного периода

        Сравним вычисленную сумму с минимумом, который действовал в 2016 г :

        Соответственно минимальный среднедневной размер пособия

        7500×24 (мес) \ 730 дней= 246, 58 руб.

        ( 624000 + 711000) \ 730 = 1828, 77 руб.

        Величина выплат по БиР составляет

        1086,96×140 (дней) = 152174, 4 руб.

        Поэтому заменять года нет возможности и размер выплат будем определять с учетом МРОТ .

        Среднедневной заработок по МРОТ

        7500 руб. × 24 мес. / 731 дней (2016 год — високосный) = 246, 24 руб.

        Необходимо это сделать не только в целях заботы о здоровье будущей мамы и ребенка , но и для получения дополнительных выплат.

        Для получения пособия необходимо:

      • приложить к заявлению справку из женской консультации;
      • Внимание! Повышение размера производится ежегодно. Также устанавливаются районные коэффициенты.

        Также подать документы может представитель, действующий по доверенности.

        Бланк для заполнения утвержден приказом ФСС № 335, датированный сентябрем 2012 г.

        Форма содержит три страницы, предназначенные для заполнения информации о заявительнице.

        2 совета по заполнению формы:

        Образец заявления можно скачать на нашем сайте.

        Пока не все регионы страны поддерживают программы «выплату напрямую».

      • Поэтому первоначально денежные средства выплачивает сам работодатель.
      • сначала предприятие делает перечисления декретницам ;
      • Сотрудница пишет заявление в отделе кадров или бухгалтерии для получения выплат.
      • Бухгалтер делает начисления.
      • Средства перечисляются на карту или выдаются лично на руки. Перечисления делаются согласно порядку, утвержденному компанией.
      • Бухгалтер оформляет необходимые документы, отчетность .
      • Дается заключение о том, возмещать пособие или нет.
      • Инспектор контролирует правильность назначений. Например, проверяет документы на предмет завышения размера заработной платы.

        Для компенсации издержек нужны 4 документа:

        Если декретница трудилась по совместительству, необходимо приложить трудовой договор.

        Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

        Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

        Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

        Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

        Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода в нашей до сих пор находится на пути к совершенствованию. В механизм начисления и государственных пособий, в том числе по беременности и родам (БиР), постепенно вносятся изменения. Одним из существенных нововведений последних лет стало расширение функций Фонда социального страхования (ФСС) при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

        Навигация по странице

      • По общему, существовавшему ранее правилу пособие по беременности и родам оформляется и выплачивается по месту работы (у страхователя), и только при невозможности получить декретные от работодателя можно обратиться ФСС (зачастую — только при наличии соответствующего судебного решения).
      • В то же время с 2011 года в некоторых регионах появилась возможность получить выплаты напрямую из ФСС, минуя страхователя. Проект стартовал в «пилотных» регионах страны с тем, чтобы отработать его детали и в будущем распространить практику «Прямых выплат» на всю территорию России.
      • По действующему законодательству, в общем случае женщины оформляют пособие по БиР следующим образом:

      • работающие — у работодателя;
      • служащие по контракту (военная и приравненная к ней служба) — по месту несения службы;
      • обучающиеся по очной форме — в учебном заведении.
      • в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты»;
      • работодатель не хочет или не может выплатить женщине положенное по закону пособие.
      • По пилотному проекту «Прямые выплаты»

        В регионах, где действует программа прямых выплат через ФСС, порядок действия для работницы остается обычным. Женщина, как и ранее, получив от врача женской консультации больничный по беременности и родам при сроке беременности в 30 акушерских недель (28 при рождении нескольких детей), подает работодателю заявление о предоставлении декретного отпуска по новой единой форме.

        Потом происходит следующее:

      • работодатель передает общий списки сотрудников, обратившихся за пособием, их заявления и данные о заработке в ФСС в 5-дневный срок;
      • работодатель тем временем оплачивает страховые взносы в ФСС в полном объеме, не уменьшая их на сумму уплаченных работникам пособий, поскольку он сам их больше не оплачивает.
      • разгрузить бухгалтерию предприятия и часть работы переложить на сотрудников ФСС;
      • сократить риск ошибок в начислениях и неправомерных отказов в начислении пособия работающим женщинам;
      • гарантировать выплату пособия по беременности и родам, размер которого может составлять внушительную сумму (с 1 июля 2016 года от 34 520,55 до 248 164,38 руб. при длительности больничного 140 дней), в установленные сроки и в полном объеме независимо от того, как обстоят финансовые дела у работодателя.
      • При невыплате пособия работодателем

        • Подать в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя заявление о назначении пособия по беременности и родам с выпиской из решения суда и пакетом необходимых документов, предусмотренных в общем случае.
        • Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году для ФСС

        • Находится средний заработок за каждый день работы в расчетном периоде (в течение двух календарных лет, предшествующих выходу в декрет, то есть за 2014-2015 гг. при выходе в отпуск по БиР в 2016 г.). Для этого суммарный заработок за 2 года делится на количество фактически отработанных дней.
        • Определяется непосредственно размер пособия. Для этого средний дневной заработок умножается на количество дней декрета (в простейшем случае 140).
        • количество дней в расчетном периоде, использованных на больничный и на другие нужды (за эти дни не производится перечислений с заработка в соцстрах).
        • Рассмотрим пример выхода в декрет с 04.07.2016 г. женщины, которая два предшествующих года работала на одном и том же предприятии. ФСС получило данные, что за 2014-2015 гг. она в сумме заработала 718 000 руб. В 2015 г. женщина использовала 39 дней больничного. Длительность декретного отпуска — 140 дней. Как бухгалтер из ФСС будет начислять пособие?

          1. Общее количество календарных дней в расчетном периоде составило 730 дней (ни один из расчетных годов не был високосным).
          2. Определяется количество дней, исходя из которого начисляется пособие. Из расчетного периода вычитаем период нахождения на больничном (730 – 39 = 691 день).
          3. МРОТ с 01.07.2016 г. составляет 7 500 руб.;
      • Подлежащий уплате из ФСС размер пособия по беременности и родам составит 1 039,07 руб. × 140 дней = 145 469,80 руб.

    На сайте ФСС приведен калькулятор, по которому любая женщина может самостоятельно посчитать размер положенной ей выплаты по больничному. Для этого изначально нужно ввести даты листка нетрудоспособности и выбрать его вид — «Беременность и роды». Далее, чтобы получить сумму выплаты, нужно ввести следующие данные:

    • поставить галочку, если есть необходимость заменить расчетные годы (разрешается только в случае, если женщина в 2014-2015 гг. часть времени была в предыдущем декрете);
    • перейти на закладку «Условия расчета» и заполнить все нужные поля;
    • нажать «Рассчитать» и посмотреть результат в закладке «Расчет».
    • паспорт заявительницы;
    • больничный из женской консультации;
    • решение суда о том, что женщина действительно не имеет возможности оформить пособие у работодателя;
    • справка о зарплате за два года (если ее не получается предоставить, то нужно заполнить заявление на запрос данных о доходах в Пенсионном фонде).
    • Единая форма «Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)» по социальному страхованию утверждена приказом ФСС РФ № 335 от 17.09.2012 г. Оно заполняется на стандартном бланке, где на трех страницах нужно указать информацию о заявительнице, предоставленных ею документах, способе получения пособия и иные данные.

      На первой странице в пункте «Прошу (…) назначить и выплатить» важно поставить галочку напротив нужного вида страхового обеспечения — пособие по беременности и родам.

    • Заявительница обращается к работодателю за отпуском по БиР и декретными.
    • Пособие перечисляется почтовым переводом, на банковскую карту, выдается в кассе заявительнице.
    • Работодатель обращается за возмещением выплаченных средств из фондов ФСС. Для этого подается заявление, нужные документы и отчетность.
    • Инспектор ФСС проверяет документы на предмет нарушений (например, завышения зарплаты перед выходом в декрет) и принимает решение, предоставлять возмещение или нет.
    • Заявление и документы в ФСС на возмещение выплаты

      Перечень документов, которые страхователь должен предоставить в ФСС для возмещения пособия, представлен в приказе Минздравсоцразвития № 951н от 04.12.2009 г. Он включает:

      • заявление страхователя в письменном виде;
      • заверенные копии документов, подтверждающих правомерность расходов.
      • больничный по беременности и родам;
      • расчет размера выплаты;
      • регистрационный номер;
      • просьба вернуть средства на выплату страхового обеспечения;
      • Пособие на ранних сроках беременности 2016 в ФСС (размер)

      • приложить справку из женской консультации о том, что женщина встала на учет в срок до 12 недель (она должна быть на бланке медицинской организации, с печатью и двумя подписями — лечащего врача и заведующего).
      • В случае позитивного решения выплата проводится вместе с пособием по беременности и родам — до 26 числа месяца, следующего за обращением в ФСС.
      • Если в ее регионе действует программа «Прямые выплаты».
      • Если программа не действует, но по ряду причин работодатель не в состоянии выплатить гарантированное пособие.
      • Пособие по беременности и родам в ФСС

        Пилотный проект ФСС начал внедряться с Нижегородской области и Карачаево-Черкессии, а в 2016 г. действует уже в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г. к программе присоединились Брянская, Калужская, Калининградская, Ульяновская, Липецкая области и Мордовия.

        Кому ФСС выплачивает пособие по беременности и родам?

        Возможность (или же необходимость) обращаться за пособием напрямую в ФСС возникает в двух случаях:

      • ФСС рассматривает заявления в течение 10 дней после их получения;
      • после того, как решение о назначении выплаты будет принято, деньги могут быть перечислены из бюджета Фонда до 26-го числа месяца, следующего за обращением;
      • Такое взаимодействие субъектов обязательного социального страхования в рамках пилотного проекта позволяет решить несколько важных задач:

        Бывает, что работодатель не в состоянии выплатить декретное пособие из-за отсутствия денег, ареста счетов или по иным причинам. В состоянии нестабильной экономики некоторые предприятия вообще попросту ликвидируются в тот момент момент, когда работнице нужно идти в декрет. Разумеется, в таком случае женщина не лишается права на пособие по беременности и родам — просто оформлять его придется самостоятельно через ФСС.

        Если в регионе не действует проект «Прямые выплаты», то уходящей в декрет работнице придется пройти более сложный путь:

      • Подать в суд иск с запросом о юридическом признании невозможности получить пособия по беременности и родам через работодателя. Для этого нужно собрать подтверждающие документы и вместе с заявлением предоставить их в установленный срок (не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР).
      • Отстоять свои права в судебном порядке и дождаться, пока положительное решение суда не вступит в силу.
      • Пособие начисляется исходя из среднего заработка на основании справки от страхователя. Естественно, что в условиях банкротства или конфликтных ситуаций получить такую справку у работодателя непросто. В таком случае ФСС сам сделает запрос в Пенсионный фонд о доходах женщины за два года перед декретом.

        Порядок расчета пособия по БиР для ФСС и в рамках проекта прямых выплат, и по решению суда абсолютно идентичен тому, который используется на предприятии. В стране принята единая методика начисления выплаты. Размер пособия равен 100% размера среднего ежемесячного заработка женщины за предшествующие два года. Если при вычислении не возникло ошибок, то сумма, рассчитанная на предприятии, будет равна сумме, подсчитанной сотрудником ФСС.

        Пособие рассчитывается следующим образом:

        Особенностью расчета пособия в ФСС является то, что необходимые данные передаются бухгалтерией предприятия, на котором работает женщина, или запрашиваются в Пенсионном фонде (ПФР). Сюда относятся:

      • данные о заработке помесячно;
      • Образец расчета в 2016 году

      • Находится среднедневной заработок женщины: 718 000 руб. / 691 день = 1 039,07 руб.
      • Полученная сумму сравнивается с минимумом, установленном в 2016 году:
        • минимальный среднедневной размер пособия тогда составит 7 500 руб. × 24 мес. / 730 дней = 246,58 руб.;
        • рассчитанная сумма больше минимальной, поэтому принимается к дальнейшему расчету.
        • Проводится сравнение с максимальным допустимым размером выплаты исходя из суммы страховой базы в 2014-2015 гг.:
          • (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 = 1 828,77 руб.;
          • рассчитанная сумма меньше максимальной, поэтому принимается окончательно для расчета пособия.
          • Калькулятор ФСС для онлайн-расчета

            Заявление в ФСС на выплату пособия по беременности и родам

            Если у женщины есть право обратиться в ФСС за выплатой самостоятельно, она должна сообщить об этом в заявительной форме. То есть заполнить и передать заявление. Его можно подавать лично, через представителя, отправлять по почте или в электронном виде. За обращение в ФСС госпошлина не предусматривается.

            Вместе с заявлением подаются следующие документы:

            Образец заявления (бланк)

            Возмещение пособия по беременности и родам из ФСС в 2016 году

            К сожалению, пока программа «Прямые выплаты» действует далеко не во всех регионах. Поэтому, как обычно, пособие по БиР выплачивает работодателем из собственных средств. Из-за этого между предприятием и ФСС существуют взаимозачетные отношения, в соответствии с которыми предприятие имеет право обратиться в ФСС за возмещением пособий, выплаченных из собственного бюджета пособий (не только по БиР, но и по уходу за ребенком, постановке на учет на ранних сроках беременности и любых других).

            На 2016 г. для регионов, где не действуют «Прямые выплаты», предусматривается такая последовательность действий:

          • Бухгалтерия начисляет деньги.
          • форма 4-ФСС в оригинале в 2-х экземплярах — она представляет собой расчет по начисленным и перечисленным в ФСС страховым взносам;
          • реестр расходов по выплаченным страховым пособиям (с расшифровкой суммы, указанием ФИО получателей и других данных) и итоговой суммой для возмещения;
          • Подтвердить расходы для пособия по БиР можно такими документами:

          • если женщина трудится на предприятии менее 6 мес. и пособие ей назначается исходя из МРОТ — приказ о приеме на работу, копия трудовой книжки;
          • при совместительстве — трудовой договор и другие документы.
          • Заявление на возмещение пособия должно содержать:

          • название предприятия (или ФИО индивидуального предпринимателя), юридический адрес;
          • указание суммы возврата.
          • Одновременно с пособием по беременности и родам в ФСС можно оформить еще одну выплату — по постановке на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности, размер которой в 2016 году составляет скромные 581,73 руб. Для этого нужно:

          • поставить галочку напротив данного вида пособия в стандартной форме заявления в ФСС;
          • Заявление рассматривается в срок до 10 дней.
          • Если эту сумму женщине выплатило предприятие, оно также имеет право обратиться в ФСС за возмещением. В этом случае к списку документов, подтверждающих правомерность назначения выплаты, нужно прибавить медицинскую справку о постановке женщины на учет на ранних сроках беременности.

            Заключение

            В России для работающей женщины существует две возможности получить декретное пособие через ФСС:

            Оба варианта призваны закрепить гарантию женщины, с дохода которой выплачивались взносы в соцстрах, на пособие по временной нетрудоспособности. Вместе с единовременной выплатой по беременности и родам работница может оформить через Фонд и пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности.

            Возможность получить пособие по БиР через ФСС для женщины связана с рядом преимуществ. Единственный минус — в некоторых случаях продлевается срок ожидания выплаты, но довольно несущественно. Предполагается, что в ближайшие годы программа прямых выплат распространится на все регионы РФ.

            Смотрите еще:

            • Как рассчитать госпошлину на имущество Для исчисления госпошлины при получении наследства используется рыночная или кадастровая стоимость имущества Минфин России разъяснил, что с 1 января 2013 года на территории РФ не осуществляется государственный учет жилищного […]
            • Вождение авто без страховки штраф Также при управлении без полиса ОСАГО возможно получить штраф 500 рублей или только предупреждение. В каких случаях и какой штраф ГИБДД грозит водителю рассмотрим в этом материале. Требования Правил дорожного движения для […]
            • Закончилось осаго какой штраф Штраф за отсутствие ОСАГО 2018 Если вкратце, то штраф за езду без ОСАГО (ровно как и за просроченную страховку) в 2017 г. составляет: 800 рублей (ст. 12.37 ч.2 КоАП) 800 400 рублей с 01.01.2016 при оплате некоторых штрафов (в […]
            • Право на возврат средств Право на возврат средств Процедура возврата денежных средств Возврат Покупателю денежных средств осуществляется в случае отказа от заказанного товара в момент до или после его получения и производится наличным или безналичным […]
            • Застекленные в судах Пассажирские суда Согласно Международной конвенции по охране человеческой жизни на море пассажирским считается судно, имеющее более 12 пассажиров на борту. За последние 100 лет, примерно с 1850 по 1950 гг., можно было отметить […]
            • Пошлина на выдачу разрешения на оружие С 1 октября 2017 года при получении лицензии на приобретение оружия необходимо будет уплатить госпошлину Принят закон, в соответствии с которым за выдачу лицензии на приобретение, экспонирование или коллекционирование оружия и […]