Приказ о проведении конкурса образец

Приложение №11. Образец приказа о проведении конкурса на звание «Лучший наставник учреждения»

Мы гарантируем 100% возврат средств, в случае, если документ вам не подошел.

Свяжитесь с нами любым удобным вам способом, указанным на странице — Контакты

Информация о документе:

Принятие решения о проведении конкурса на звание «Лучший наставник организации» оформляется приказом руководителя организации. Указанным приказом назначается персональный состав конкурсной комиссии и утверждается Положение о конкурсе на звание «Лучший наставник организации», которым определяются условия проведения конкурса и критерии отбора победителя конкурса.

Документ изготовлен в формате Microsoft Office Word 97-2003. Размер документа 45,0 КБ.

Мы можем доработать этот документ с учетом специфики Вашей организации. Для установления контактов с нами Вы можете использовать форму обратной связи

Приказ о проведении конкурса


О проведении конкурса студенческих работ,
посвященных истории образования, развития института
судебных приставов в России и современной деятельности
Федеральной службы судебных приставов

Во исполнение приказа ФССП России от 28.01.2011 №21 «О проведении конкурса студенческих работ, посвященных истории образования, развития института судебных приставов в России и современной деятельности Федеральной службы судебных приставов», в целях раскрытия творческих способностей и воспитания студенческой молодежи, сохранения и восполнения на этой основе интеллектуального потенциала и традиций в Федеральной службе судебных приставов, совершенствования организации научно-исследовательской работы студентов, а так же дальнейшего развития интеграции науки и образования
п р и к а з ы в а ю:
1. Провести в период с 23.03.2011 по 30.04.2011 конкурс студенческих работ, посвященных истории образования, развития института судебных приставов
в России и современной деятельности Федеральной службы судебных приставов.
2. Утвердить Положение о проведении конкурса студенческих работ, посвященных истории образования, развития института судебных приставов
в России и современной деятельности Федеральной службы судебных приставов (приложение 1).
3. Утвердить состав конкурсной комиссии по подготовке и проведению конкурса, согласно приложению (приложение 2).
4. Конкурсной комиссии:
— в своей деятельности руководствоваться Положением о конкурсе студенческих работ, посвященных истории образования, развития института судебных приставов в России и современной деятельности Федеральной службы судебных приставов;
— подвести итоги конкурса до 12.05.2011, оформить протоколом.
5. Начальнику учебно – методического отдела (Н.Б. Галагановой):
— организовать участие в конкурсе студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования;
— в срок до 14.05.2011 направить информацию об итогах конкурса студенческих работ с приложением работ победителей в комиссию конкурса
на кафедру организации службы судебных приставов и исполнительного производства Российской правовой академии Министерства юстиции Российской Федерации.
7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель Управления В.И. Осьмак

Время создания документа: 15 июля 2011 03:22

Федеральная служба судебных приставов

107996, г. Москва, ул. Кузнецкий мост, д. 16/5, строение 1

107996, г. Москва, Газетный пер., д. 7, строение 1

Дата последнего изменения на сайте 24 августа 2018 21:32

Федеральная служба
по регулированию алкогольного рынка

Приказ №16н от 03 ноября 2009 г.

Опубликован: «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», №9, 01.03.2010г.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА


ПРИКАЗ

О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30 (часть II), ст. 3616; № 52 (часть I), ст. 6235; 2009, № 29, ст.3597, ст. 3624), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439) и в целях оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (далее – должность гражданской службы) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы п р и к а з ы в а ю:

1. Создать конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка (далее — конкурсная комиссия).

Управлению делами (Курсак В.А.) в недельный срок представить руководителю Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка предложения по персональному составу конкурсной комиссии.

2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, включающую порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка согласно приложению.

3. Предоставить право заместителю руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка В.В.Ионкину информировать в письменной форме граждан о причинах отказа в участии в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка.

4. Управлению финансов (Стаханова Е.В.) осуществить оплату труда независимых экспертов в установленном порядке, за счет средств, предусмотренных Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка в федеральном бюджете.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

приказом Федеральной службы

по регулированию алкогольного рынка

от «3» ноября 2009 г. № 16н

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧАЮЩАЯ ПОРЯДОК И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА

I. Общие положения

1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, включающая порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка (далее — Методика) определяет порядок работы конкурсной комиссии, организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее — должность гражданской службы) в центральном аппарате Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее — Служба).

1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в центральном аппарате Службы (далее — конкурс) являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее — гражданская служба);

обеспечение права государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) центрального аппарата Службы на должностной рост на конкурсной основе;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

II. Организация проведения конкурса

2.1. Конкурс объявляется приказом Службы, подписываемым руководителем Службы.

2.2. Конкурс не проводится в следующих случаях:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1 — 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон);

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

2.3. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

2.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

2.5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в периодическом печатном издании, а также размещается информация на официальном сайте Службы в информационно — телекоммуникационной сети общего пользования (далее – сеть Интернет) — www.fsrar.ru.

В публикуемом объявлении о проведении конкурса должны содержаться сведения о полном наименовании вакантной должности гражданской службы, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроках, в течение которых принимаются документы, а также об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта).

На официальном сайте Службы в сети Интернет размещается следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы;

перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, а также место и время их приема;

срок, в течение которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.

2.6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Управления делами Службы (далее — отдел кадров) следующие документы:

а) личное заявление, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса, ответственным за ведение которого, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, такие как копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и др.;

копии документов о профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Законом, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации.

2.7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя Службы.

Кадровая служба государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

2.8. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в отдел кадров в течение 30 дней со дня объявления об их приеме. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Если по уважительной причине документы представлены несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления, то представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

2.9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

2.10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения.

2.11. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса готовит и направляет сообщения о дате, месте, времени и условиях его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее — кандидаты).

2.13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

III. Создание конкурсной комиссии, порядок

и сроки ее работы

3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в центральном аппарате Службы и действует на постоянной основе.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Службы.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Председателем конкурсной комиссии является заместитель руководителя Службы. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

В период временного отсутствия также заместителя председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью конкурсной комиссии приказом Службы возлагается на одного из членов конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и др.).

После создания в установленном порядке федерального государственного органа по управлению государственной службой представители этого органа также включаются в состав конкурсной комиссии.

К работе в конкурсной комиссии, в качестве независимых экспертов, привлекаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу Службы (до создания такого органа эксперты привлекаются непосредственно Службой в установленном порядке). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.4. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.

3.5. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на втором этапе конкурса конкурсная комиссия может применять следующие методы:

в) проведение групповых дискуссий;

г) написание реферата;

д) индивидуальное собеседование;

е) другие методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и нормативным правовым актам Российской Федерации.

Применение перечисленных методов проведения конкурса не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса только одним из них (например, тестирование) конкурс может считаться завершенным.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному управлением или отделом Службы, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в центральном аппарате Службы.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы на тестирование предоставляется одно и то же время для подготовки письменных ответов.

Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах — конкретных ситуациях, заранее подготовленных управлением или отделом Службы, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс.

Кандидаты на вакантную должность гражданской службы получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.

Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы с учетом результатов его ответов на задания и участия в групповой дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет управление или отдел Службы, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс.

Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидатов рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

3.6. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

3.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.

В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт о замещении вакантной должности гражданской службы конкурсная комиссия вправе предложить данную вакантную должность следующему кандидату с наилучшими показателями по результатам конкурса.

IV. Заключительные положения

4.1. По результатам конкурса издается приказ Службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

4.2. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Службы в сети Интернет.

4.3. По желанию кандидатов, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.

4.4. Участникам конкурса могут быть возвращены документы по их письменному заявлению на имя руководителя Службы в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы кандидатов хранятся в архиве Службы, после чего подлежат уничтожению.

4.5. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от
12 августа 2005 г. № 509 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 34, ст. 3503).

4.6. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4.7. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приказ о проведении конкурса «Берегите лес от пожаров»

МВД РОССИИ

УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

«__31_» март 2014 г. № ___421____

О проведении конкурса

В соответствии с указанием статс-секретаря – заместителя МВД России И.Н. Зубова от 21 января 2014 года, а также в рамках выполнения пункта 5 раздела I протокола заседания Правительственной комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности от 26 ноября 2013 года № 20, указания Управления общественных связей МВД России от 31 января 2014 года № 23/258 «О направлении предложений», распоряжения УМВД России по Курганской области от 26 февраля 2014 года № 1/159 «О проведении акции «Берегите лес от пожаров» —

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить Положение об областном конкурсе УМВД России по Курганской области «Берегите лес от пожаров» (приложение).

2. Начальникам подразделений и территориальных органов УМВД России по Курганской области организовать проведение конкурса среди детей сотрудников органов внутренних дел и учащихся школ.

3. Лучшие работы представить до 01 июля 2014 года в ОИ и ОС УМВД России по Курганской области.

3. Установить для вручения победителям конкурса дипломы «Лауреат конкурса УМВД России по Курганской области «Берегите лес от пожаров», три ценных подарка.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника ОИ и ОС УМВД России по Курганской области подполковника внутренней службы Т.Р. Гейль.

5. Ознакомить с настоящим приказом всех заинтересованных лиц.

Приказ о проведении конкурса на замещение вакантной должности

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

О проведении конкурса на замещение вакантной должности

В связи с необходимостью замещения вакантн ой должност и и в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности

1. Провести 5 октября 2012 г. в ООО «Бета» конкурс на замещение вакантн ой должност и финансового директора .

2. Создать в ООО «Бета» конкурсную комиссию в следующем составе:
– п редседатель комиссии : директор по персоналу Семенова Виктория Владимировна ;
– члены комиссии:
– заместитель генерального директора Зеленин Николай Николаевич;
– начальник отдела кадров Васильева Елена Викторовна;
– бухгалтер Юдина Светлана Владимировна;
– главный юрисконсульт Уваров Кирилл Васильевич.

3. Конкурсн ой комисси и провести конкурс на замещение вакантн ой должност и финансового директора в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности , а также настоящим П риказом .

4 . Начальнику отдела кадров Васильевой Е.В. организовать методическую подготовку проведения конкурс а на замещение вакантн ой должност и .

5 . Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на директора по персоналу Семенову В.В.

Генеральный директор _________________________ А.И. Петров

Приказ №53 от 28.07.2015 «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Роспотребнадзора по Чеченской Республике»

В соответствии Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 22.01.2011 г. № 82 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденное Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112»

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления Роспотребнадзора по Чеченской Республике:

отдел эпидемиологического надзора (место работы – г. Грозный):

2. Утвердить образцы заявлений от внешних кандидатов (приложение 1) и внутренних кандидатов (приложение 2) для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

3. Назначить секретарем конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы специалиста-эксперта Газиеву М.З.

4. Начальнику отдела организации и обеспечения деятельности:

4.1. Подготовить объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

4.2. Обеспечить размещение на сайте Управления в срок до 29.07.2015 года;

4.3. Обеспечить размещение на Федеральном портале управленческих кадров в срок до 30.07.2015 года;

4.4. Обеспечить прием документов от кандидатов с 29.07.2015 по 28.08.2015, по адресу: г. Грозный, ул. Урицкого, д. 2 а, отдел организации и обеспечения деятельности. Контактное лицо – Газиева М.З.

4.5. Ознакомить под роспись членов комиссии о начале проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

4.6. Пригласить, в качестве независимых экспертов, представителей научных и образовательных учреждений.

5. Считать датой начала конкурса — день размещения на сайте Управления объявления о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

6. Считать предполагаемой датой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы – 07.09.2015 г., по адресу: г. Грозный, ул. Урицкого, д. 2 а, отдел организации и обеспечения деятельности.

7. Обеспечить процедуру проведения конкурса в соответствии с Методикой проведения конкурсов, утвержденной Роспотребнадзором и приказом № 407 от 17.06.2009.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

О проведении городского

конкурса-фестиваля «Здоровые истины»

В целях совершенствования деятельности общеобразовательных организаций по охране и укреплению здоровья подрастающего поколения, пропаганды здорового образа жизни среди всех участников образовательного процесса

ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Утвердить Положение городского конкурса-фестиваля «Здоровые истины» (далее – конкурс-фестиваль) (приложение № 1).
  • Утвердить состав оргкомитета конкурса-фестиваля (приложение № 2).
  • Оргкомитету:
  • 3.1. Организовать проведение конкурса-фестиваля среди муниципальных общеобразовательных организаций в 2016 – 2017 учебном году;

    3.2. По результатам проведения конкурса-фестиваля наградить победителей.

  • Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций:
  • 4.1. Создать условия для участия обучающихся и педагогов в конкурсе.

    4.2. Направить конкурсные работы в соответствии с Положением в Управление образования г. Таганрога (каб. 15).

  • Главному специалисту Управления образования В.В. Стаценко довести содержание приказа до сведения руководителей муниципальных общеобразовательных организаций.
  • Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
  • Начальник Управления образования О.Л. Морозова

    к приказу ГорУО

    ПОЛОЖЕНИЕ

    О городском конкурсе-фестивале «Здоровые истины»

    Основные положения

    Настоящее Положение определяет цели и задачи городского конкурса-фестиваля «Здоровые истины» (далее – конкурс-фестиваль), порядок его организации и проведения. Конкурс-фестиваль является практической программой, ориентированной на дальнейшее стимулирование инновационной деятельности общеобразовательных организаций по сохранению и укреплению здоровья всех участников образовательного процесса.

    Цели и задачи

    Цель конкурса-фестиваля – совершенствование деятельности общеобразовательных организаций по охране и укреплению здоровья подрастающего поколения, пропаганда здорового образа жизни среди всех участников образовательного процесса.

    Задачи конкурса-фестиваля:

    — повышение роли здоровья как личной и общественной ценности;

    — актуализация проблемы организации здорового питания в общеобразовательных организациях;

    — выявление и поддержка лучших организаций общего образования, реализующих инновационные педагогические технологии в области пропаганды здорового образа жизни;

    — трансляция педагогического опыта в области пропаганды и организации здорового образа жизни обучающихся;

    — выявление и поощрение талантливых детей, родителей, педагогов, предоставление дополнительных возможностей для их самореализации.

    Организаторы и жюри конкурса-фестиваля

    Организатором конкурса-фестиваля является Управление образования г. Таганрога.

    Для организации фестивальных мероприятий, координации взаимодействия всех структур, ответственных за качественную и своевременную подготовку конкурса-фестиваля, создается Организационный комитет, в который входят представители Управления образования г. Таганрога, научно-методического центра Управления образования г. Таганрога, представители организаторов питания в муниципальных общеобразовательных организациях.

    В целях объективной оценки творческих работ организационный комитет формирует жюри.

    По окончании каждого конкурса подводятся итоги и объявляются победители.

    Участники конкурса-фестиваля

    В мероприятиях конкурса-фестиваля могут принять участие все участники образовательного процесса: обучающиеся общеобразовательных организаций, родители и педагоги.

    Порядок проведения конкурса-фестиваля

    Конкурс-фестиваль проводится в 2016-2017 учебном году.

    В программе конкурса-фестиваля следующие мероприятия:

    — конкурс стихотворений «Здоровые истины»;

    — конкурс «Социальная реклама»;

    — конкурс агитбригад «Мы выбираем здоровое питание!».

    В Организационный комитет представляются следующие материалы:

    1) заявка на участие от образовательной организации, заверенная печатью (Приложения 1-3);

    2) работа в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями.

    Материалы конкурсов сдаются в Управление образования (каб. 15):

    — конкурс стихотворений «Здоровые истины» – до 30.12.2016;

    — конкурс «Социальная реклама» – до 20.02.2017;

    — конкурс агитбригад «Мы выбираем здоровое питание!» – до 25.03.2017.

    Лучшие творческие работы будут размещены на сайте Управления образования г. Таганрога.

    Конкурс стихотворений «Здоровые истины»

    1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения Конкурса.

    — «О, спорт! Ты – мир!»;

    — «Я выбираю здоровый образ жизни!»;

    — «Правильное питание – путь к здоровью».

    обучающиеся муниципальных общеобразовательных организаций в

    10 – 11 лет;

    12– 14 лет;

    15 – 17 лет.

    педагоги муниципальных общеобразовательных организаций;

    родители (законные представители) обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций.

    На рассмотрение жюри принимаются индивидуальные и коллективные творческие работы.

    3.1. Для участия в Конкурсе необходимо представить все материалы, оформленные в соответствии с условиями Конкурса:

    — титульный лист, содержащий Ф.И.О. автора и название работы,

    — текст стихотворения (в печатном и электронном виде),

    — заявка на участие в конкурсе.

    3.2.На рассмотрение жюри принимается не более 5 работ от одной образовательной организации.

    3.3.Работы должны быть выполнены в стихотворной форме.

    3.4. Стихотворения могут быть написаны в любых метрах, стопах и размерах. Также принимаются стихотворения в нерифмованной форме (белые).

    3.5. На Конкурс принимается не более двух работ от одного участника.

    3.6. Все стихи должны быть авторскими, представлять оригинальную разработку идеи, художественного образа, композиции. Копирование чужих образцов не допускается.

    3.7. Каждая работа должна иметь название.

    3.8. Все поданные на Конкурс работы не возвращаются и не рецензируются.

    3.9. Организаторы Конкурса не несут ответственности за нарушение участниками авторских прав третьих лиц.

    3.10. Участие в Конкурсе является официальным согласием с условиями Положения и дальнейшую возможную публикацию этих произведений на безгонорарной основе в печатном и электронном виде.

    3.11. Произведения низкого художественного уровня, не соответствующие требованиям Положения, а также нарушающие законодательство Российской Федерации, оцениваться не будут.

  • 4.Критерии оценки:
  • соответствие содержания конкурсной работы целям и задачам Конкурса;

    — качественное выполнение работы с литературной точки зрения;

    — прием заявок на конкурс до 30.12.2016

    — подведение итогов конкурса до 30.01.2017

    6. Подведение итогов конкурса

    6.1. Итоги Конкурса утверждаются оргкомитетом (жюри) на основании результатов оценки творческих работ.

    Конкурс «Социальная реклама»

    1.2. Задачи конкурса:

    — повышение эффективности мероприятий по пропаганде здоровья и здорового образа жизни, поиск новых форм работы;

    — вовлечение обучающихся и родителей в деятельность по укреплению и сохранению здоровья;

    — выявление и поощрение талантливых детей, родителей, педагогов.

    1.3. Конкурс проводится в следующих номинациях:

    — «Печатная реклама» (буклет, календарь, магнит на холодильник).

    — «Наружная реклама» (баннер, плакат).

    следующих возрастных категориях:

    7 – 9 лет;

  • 3.Условия участия в конкурсе
  • 3.1. Для участия в Конкурсе необходимо представить все материалы в соответствии с условиями Конкурса.

    3.2. Для участия в Конкурсе необходимо представить макет изделия на бумажном носителе А4.

    3.3. К каждой конкурсной работе должна быть приложена заявка установленного образца (приложение № 2). Заявка является документом, необходимым для включения работ в список конкурсантов.

    3.4.На рассмотрение жюри принимается не более 6 работ от одной образовательной организации.

    — соответствие работы целям и задачам конкурса;

    — отражение в работе тематики правильного питания;

    — эффективность с точки зрения воздействия на целевые группы;

    — оригинальность графического решения.

    5. Этапы и сроки проведения конкурса

    — прием заявок на конкурс до 20.02.2017

    — подведение итогов конкурса до 15.03.2017

    6.2. Победители Конкурса за 1,2,3 место награждаются дипломами.

    Конкурс агитбригад «Мы выбираем здоровое питание!»

  • 1.Общие положения
  • — активизация работы классных коллективов общеобразовательных организаций по формированию здорового образа жизни у обучающихся, овладению навыками здорового образа жизни;

    — вовлечение обучающихся в деятельность по укреплению и сохранению своего здоровья;

    — выявление и поощрение талантливых детей, предоставление дополнительных возможностей для их самореализации.

  • 2.Участники Конкурса
  • Для участия в конкурсе-фестивале допускаются агитбригады общеобразовательных организаций.

    Состав агитбригады – 7 человек из числа обучающихся 6 классов.

      3.1. В Конкурсе принимают участие агитбригады муниципальных общеобразовательных организаций, представившие все документы в соответствии с условиями Конкурса.

      3.2. Заявка является документом, необходимым для включения агитбригады в список конкурсантов (приложение № 3).

      3.3. Для участия в Конкурсе предоставляется сценарий выступления агитбригады в печатном варианте.

      3.4. Продолжительность выступления – до 7 минут.

      3.5. Для раскрытия темы коллективы могут использовать различные виды и жанры агитационно-сценического творчества.

      4. Критерии оценки выступлений

      — соответствие тематике и условиям настоящего Положения;

      — артистизм и музыкально-художественный уровень выступления;

      — информационно-пропагандистская направленность сценария;

      — оригинальность и творческий подход;

      — внешний вид, костюмы и реквизит;

      — прием заявок на конкурс до 27.03.2017;

      — подведение итогов конкурса до 19.04.2017.

      В день показа выступлений жюри проводит жеребьевку, определяющую порядковый номер агитбригады.

      6.1. Итоги Конкурса утверждаются оргкомитетом (жюри) на основании результатов оценки выступлений агитбригад.

      6.2. В случае несоответствия возрастной категории участников п. 2. настоящего Положения выступление команды не оценивается (вне конкурса).

      6.3. В случае несоответствия количества участников агитбригады п. 2. настоящего Положения из общего количества баллов вычитается 1 балл за 1 (каждого) участника сверх нормы.

      6.4. При превышении времени выступления команды, установленного п. 3.4. настоящего Положения, из общего количества баллов вычитается 1 балл за 1 (каждую) минуту превышенного времени.

      6.5. Победители конкурса определяются по наибольшему количеству набранных баллов.

      6.6. При одинаковом количестве баллов назначается дополнительное испытание.

      6.7. Победители Конкурса за 1,2,3 место награждаются дипломами.

      Заявка

      на участие в конкурсе стихотворений

      «Здоровые истины»

    1. Ф.И.О. _______________________________________________________
    2. Номинация: __________________________________________________
    3. Название работы: _____________________________________________
    4. на участие в конкурсе «Социальная реклама»

    5. Год рождения:__________________________________________
    6. Место обучения или работы: ____________________________________
    7. Контактный телефон: _________________________________________
    8. При исполнении рабочей группой авторов, необходимо указать данные всех членов рабочей группы.

      на участие в конкурсе агитбригад «Мы выбираем здоровое питание!»

    9. Полное наименование ОО ________________________________________
    10. Название агитбригады ___________________________________________
    11. Ф.И.О. ответственного (полностью) ________________________________
    12. от 14.11. 2016 № 1468

      Состав оргкомитета (жюри)

      городского конкурса-фестиваля « Здоровые истины»

      Морозова Ольга Львовна

      председатель оргкомитета, начальник Управления образования г. Таганрога

      директор ООО «Таганрогское школьное питание»

      главный специалист Управления образования г. Таганрога

      Захарова Елена Николаевна

      ведущий специалист Управления образования г. Таганрога

      Смотрите еще:

      • Юрист резюме новосибирск 35 000 руб Анастасия Евгеньевна 23 года (18 Июля 1995) Новосибирск Возможен переезд в другой город Новосибирск, 2016 — продолжаю учиться Новосибирск, 2012 — 2016 гг. Компьютерные навыки: пользование интернетом, электронной […]
      • Написать заявление на ворде . Урок 1 . Пишем заявление, или Форматирование, выравнивание, отступы Множество людей самых разных профессий постоянно сталкивается с необходимостью создания текстовых документов. Текстовый процессор MS Word, входящий в состав […]
      • Форма пд-4 бланк для госпошлины Квитанция Сбербанка Квитанция Сбербанка по форме ПД-4сб(налог) предназначена для самостоятельного оформления платежей в бюджет. Как правило, платежи в бюджет - это оплата налогов, госпошлин, сборов и т.д. (Для оплаты покупок в […]
      • Оформить кредит в пензе Кредиты в Пензе Где взять кредит в Пензе В разделе представлены популярные программы для получения кредита от банков Пензы. Вы можете сравнить и выбрать выгодную программу в зависимости от необходимой вам суммы и валюты (рубли, […]
      • Приказ мчс 450 Установлен регламент аттестации лиц, получающих право на управление тушением пожаров и ликвидацией ЧС С 6 февраля 2018 года вступил в силу «Порядок проведения аттестации на право осуществления руководства тушением пожаров и […]
      • Образец жалобы в оон Правозащитники Против Пыток Сайт инициативы «Правозащитники против пыток» Форма жалобы в КПЧ (с подробным описанием) Образец формы жалобы в Комитет по правам человека ООН Сообщение на адрес: Petitions Team Office of the High […]