Размер пособия за рождение ребенка в 2013 году

Содержание:

Размер пособия за рождение ребенка в 2013 году

Данная статья поможет работающим будущим мамочкам понять, как рассчитываются пособия положенные им, до рождения ребенка.

Давайте разберемся что вам положено по закону до рождения ребенка и какие выплаты на рождение ребенка в России:


1. Если узнав о вашем интересном положении вы встали на учет в женской консультации до 12 недель, то вам положено — Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. С 1 января 2015 года размер выплаты составляет 543,67 руб. Необходимо понимать, что данное пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам (БиР). Для получения данного пособия необходимо предоставить работодателю следующие документы: справка из консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель, заявление работодателю и паспорт.

2. Декретные — это пособие по беременности и родам. Мы привыкли называть декретом все время, которое мы сидит дома с ребенком и не работаем. На самом деле, декретом называется именно отпуск (больничный) по беременности и родам. Пособие по БиР назначаются только при уходе женщины в одноименный отпуск, если женщина продолжает работать, то она получает заработную плату — одновременное начисление зарплаты и пособия не возможно. Право на данный отпуск возникает при выдаче консультацией листка нетрудоспособности (больничного) — на 30-й неделе беременности (28-й при многоплодной).

3. Необходимо помнить что в ряде регионов, например Москва и Санкт-Петербург, есть дополнительные выплаты по рождению ребенка и льготы для молодых мамочек. Уточните список пособий на ребенка в своем регионе. Вот подробная статья на http://teddy-love.com по выплатам на ребенка в Санкт-Петербурге Выплаты при рождении ребенка 2015 в СПБ! Размер и как получить

4. Много информации по пособия можно узнать на портале ФСС — на вкладке Пособие — внеся свои данные можно получиться расчет пособий по рождению и проверить работодателя, не проводя собственного расчета.

Но если вы хотите все-таки понимать как происходит расчет выплат по рождению ребенка, остановимся на нем подробно, так как зачастую именно эта сумма интересует будущих мамочек.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от среднего заработка на срок отпуска по БиР — что же это значит.

Как считается средний заработок для пособий по беременности и родам:
1. Средний заработок считается исходя из заработка за предыдущие два года. Если отпуск по БиР начался в 2015 году — то в расчет 2014, 2013 года (даже если вы уходите в отпуск в ноябре или декабре 2015 года, в расчет идут 2014 и 2013 года). Соответственно, с 2014 годом — в расчет 2013, 2012. Это означает — что если вас в начале 2015 года повысили, и увеличили зарплату и вы уходите в декрет, то на ваших выплатах это не отразится. А так же если вы в прошлые года получали зарплату выше текущего места, то декретные вы получите по предыдущей зарплате.

2. Если в один из расчетных годов (далее рассматриваем пример 2015 года — 2014 и 2013) вы находились в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком (хотя бы один день), вы имеете право заменить этот год на другой. Для этого необходимо написать заявление. Например, в 2013 году вы были в отпуске по уходу за ребенком, данный год можно заменить на другой — 2012, 2011- если это приведет к увеличению суммы выплат.

3. Если страховой стаж (общий трудовой — официально, включаются все периоды когда работница подлежала обязательному медицинскому страхованию) работницы менее 6 месяцев, то расчет будет производится по МРОТ. МРОТ в 2015 году равен 5965 руб., 2014 году — 5554 руб., 2013 год — 5205 руб.

В этом случае начисленное пособие не должно превышать установленный размер месячного МРОТа. Максимум пособия за месяц рассчитывается следующим образом.
Мах = МРОТ/Tпериода*t больничного, где
МРОТ — сумма МРОТ в периоде, в котором женщина уходит в декрет
Tпериода — количество дней в расчетном месяце
t больничного — количество дней в декрете в этом месяце.

Так же расчет пособий по МРОТ будет производится если среднедневной доход работницы меньше МРОТ.
Среднедневной доход по МРОТ считается следующим образом = МРОТ*24\730 (не вычитая никакие периоды).
Среднедневной МРОТ надо сравнить с среднедневным доходом работницы, при расчете которого уже учитывается все периоды.

4. Берем доходы за 2013+2014 года. К доходам относятся все официальные суммы — зарплату, отпускные, премии, командировочные, с которых были отчисления в ФСС РФ, обращаем внимание — сумма больничных не входит в данную сумму!

4.1. Если в эти года вы работали у другого работодателя, необходимо предоставить справку о сумме заработка от предыдущих работодателей. Справка специального образца, справка 2 НДФЛ в этом случае не подходит. Если у вас данной справки нет, то вы можете запросить ее у бывшего работодателя. Если это не представляется возможным, то вы имеете право написать страхователю (работодателю) заявление с просьбой направить запрос местному отделению пенсионного фонда о предоставлении данных о заработке для расчета пособий.

4.2. Для совместителей — если в 2013,2014 годах вы работали у тех же работодателях что и сейчас, то имеете право оформлять пособие у каждого. Или у одного работодателя, предоставив ему справку о доходах от других.

4.3. Если в 2015 году вы работаете у нескольких работодателей, а в 2014, и 2013 годах где либо в других местах, но не у текущих — пособие оформляется только в одном месте.

4.4. Внимание! надо учитывать так же предельные суммы установленные законодательно — предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. Часто возникает вопрос у будущих мамочек — почему есть ограничение суммы декретных и уж тем более выплат по уходу за ребенком — женщина зарабатывает 100 тыс в месяц, и считает что 40% это 40 тыс руб, и возмущается, когда оказывается что есть некое ограничение, моя зарплата же официальная почему? Давайте разберемся — каждый год, законодательно, устанавливается сумма максимального дохода, с которой работодатель обязан делать отчисления. Это означает — что как только ваш доход достигает данный предел (считается по месяцам нарастающим итогом), работодатель перестает делать отчисления. Например, в 2014 году эта сумма составляла 624 000 рублей. Т.е. если у вас доход в месяц 60 тыс. руб, то годовой доход 720 тыс. руб., на 10 месяце доход за год достиг предельной величины базы начисления взносов, и далее работодатель не платит за вас. Кроме того есть определенные льготы для взносов для компаний в зависимости от количества работников.

Предельные суммы доходов по годам для расчета выплат матерям:
2014 г. — 624 000 руб.,
2013 г. – 568 000 руб.,
2012 г. — 512000 руб.,
2011 г. — 463000 руб.,
2010 г. — 415000 руб.
Если в году ваш доход превысил предел — то брать надо сумму предела.
Таким образом получаем общую сумму дохода за 2 года — S.

5. Далее для расчета среднего заработка берется сумма дней в периоде — 730 дней. Количество данных дней может быть уменьшено в следующих случаях:
— исключаются дни, когда работник находился на больничном;
— исключаются дни, когда работник находился в отпуске БиР или отпуске по уходу за ребенком.
— исключаются дни, когда на сохраняемую з/п не начислялись взносы в ФСС (например, доп. выходные по уходу за ребенком-инвалидом)
Получаем количество дней в периоде — T.

Формула расчета декретных выплат = S/T*t, где
Сумма дохода за два года — S
Количество дней в периоде — T
срок декретного отпуска — t


Рассмотрим расчет пособия на ребенка на примере:
1.Яна узнала что беременная и в 2015 году планирует уйти в отпуск по беременности и родам. С марта она получила повышение и ее зарплата составила 66 тыс. руб., но в расчет идет 2013 и 2014 года. У нее есть справка с ее доходами за 11 месяцев 2013 года от предыдущего работодателя, а с декабря 2013 года по настоящее время она трудится у текущего.
суммы за 2013 год составляют

В апреле Яна была на больничном 8 дней.
Посчитаем сумму дохода у данного работодателя за 2013 год = 46000+53000+48000+35000+48000+46000+46000+46000+54000+55000+63000 =540 000
суммы за декабрь 2013 года и 2014 год

в 2014 на больничном Яна не была.
Посчитаем доход за 2013 год = 540 000+50 000=590 000 руб
это больше предельной суммы 590 000, поэтому далее берем 568 000 руб.
Посчитаем доход за 2014 год =601 000 руб, это меньше предельной суммы 624 000 руб, поэтому в расчет берем 601000 руб.

Общий доход за 2 года = 568 000+601 000=1169000 руб.
Определим количество дней в периоде: Яна была на больничном за все время 8 дней, значит мы можем уменьшить количество на 8.
730-8=722 дней
Яна ждет одного ребенка, об осложнениях ей ничего не известно, декретный отпуск будет 140 дней. Поэтому расчетные декретные составят:
1169000/722*140 = 226675,4

2. Марина узнала что беременная и в 2015 году планирует уйти в отпуск по БиР в феврале с 10 числа. Работает она с октября 2014 г. До этого момента нигде не работала. С октября по декабрь 2014 года она заработала 75 тыс. руб.
Расчетный период 2014 -2013 года. Среднедневной заработок Марины составляет —
75 000/730 = 102,73 руб
Так как страховой стаж менее 6 месяцев, то расчет ведется по МРОТ.
2015 году — 5965 руб
Среднедневной заработок по МРОТу составляет:
5965*24/730=196,109 руб
Т.к. 102, 73<196,109 , то в расчет идет большая сумма, но ограниченная суммой МРОТ за месяц. Рассчитаем каждый месяц: Февраль = 196,109* 19 дней =3726,1 руб Март = 196,109 *31 = 6079,397 руб, что больше 5965 руб, в расчет идет 5965 руб Апрель = 196,109 *30 =5883,3 руб Май = 196,109 *31 = 6079,397 руб, что больше 5965 руб, в расчет идет 5965 руб Июнь = 196,109 *29 =5687,2 руб Значит сумма пособия = 27226,6 руб 3. Света работает в компании с 2013 года. С 14 июня 2015 года она уходит в отпуск по БиР. Страховой стаж на момент ухода в отпуск более 6 месяцев. Расчетный период 2014 и 2013 года. В 2013 году она заработала 25 тыс. руб, а в 2014 году 100 тыс.руб.
Среднедневной заработок Светы составляет —
125 000/730 = 171,23 руб
Среднедневной заработок по МРОТу составляет:
5965*24/730=196,109 руб
Т.к. 171, 23<196,109 , то в расчет идет среднедневной заработок по МРОТу. Рассчитаем пособие: 196,109*140=27455,26 руб 4. Надежда собирается в отпуск по БиР в мае 2015 года. В компании она работает с 2010 года, соответственно страховой стаж более 6 месяцев. Расчетным периодом является 2014 и 2013 года. В 2013 года Надежда полностью была в отпуске по БиР, а в 2014 году вышла из отпуска 2 сентября 2014 года. В 2014 году она заработала 235 тыс.руб., эта сумма много меньше предельной суммы 2014 года — 624 000 руб.
Т.к. Надежда была в отпуске по БиР то этот период исключается из расчетного периода
730-121=609 дней исключаем, в расчет идут 121 день.
Сумма среднедневного заработка Надежды составляет:
235 000/121=1942,15 руб
Но т.к. сумма предельной суммы среднего дневного заработка равно (568000+624000)/730 = 1632,88
Т.к. сумма среднедневного больше предельного, то в расчет пособия идет предельная сумма:
1632,88*140=228603,2 руб.

5. Ирина идет в декрет в марте 2015 года, до этого она была в отпуске по уходу за ребенком и вышла в ноябре 2014 года.
За 2013 год доход (выход в отпуск по БиР и сразу после отпуск по уходу — 1 марта 2013 года) = 25 000 руб
За 2014 год доход (выход из отпуска по уходу — 10 ноября 2014 года) = 17 500 руб
Исключаемыми периода является время нахождения в отпусках по Бир и по уходу — 306 +313=619
42500/111=382,88
Т.к. эта сумма много меньше предельной суммы 1632,88 руб, то можно попробовать увеличить сумму декретного пособия заменив года нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком, на другие года!
В 2012 году заработок составил — 345000 руб, исключаемые периоды — 10 дней больничного
В 2011 году заработок составил — 337000 руб, исключаемые периоды 21 день больничного
Значит среднедневной будет = (345000+337000)/(731-10-21)=974,29 руб, что больше рассчитанного ранее.
Пособие в этом случае будет равно = 974,29*140= 136400,6 руб

Но необходимо помнить, что надо написать заявление о смене годов расчета!
Вот так считаются выплаты государства при рождении ребенка в России.


Еще по теме:

Размер выплат при рождении ребенка 2013 в Украине

На радость родителям новорожденных малышей, проект госбюджета на 2013 год все так же предусматривает выплаты при рождении ребенка, кроме того, они даже увеличатся, хоть и не намного.

Размеры пособия при рождении ребенка в течение всего года будут расти в соответствии с размеров прожиточного минимума на детей до 6 лет.

Прожиточный минимум на детей до 6 лет на 2013 год запланирован такой:

с 01.01.2013 по 31.03.2013 – 980 грн.,
с 01.04.2013 по 30.06.2013 г. – 991 грн.,
с 01.07.2013 по 30.09.2013 г. – 991 грн.,
с 01.10.2013 по 30.11.2013 г. – 1020 грн.,
с 01.12.2013 2013 г. – 1025 грн.

На его основании идет расчет помощи при рождении ребенка. На 1-го ребенка – 30 прожиточных минимумов для детей в возрасте до 6 лет, на 2-го – 60 прожиточных минимумов для детей, на 3-го и каждого последующего ребенка – 120 прожиточных минимумов для детей.

Значит размеры пособия будут такими:
— на 1-го ребенка – 29 838 грн, что на 2 400 грн. больше, чем в 2012 году,
— на 2-го ребенка – 59 675 грн, что на 4 800 грн. больше,
— на 3-го и каждого следующего ребенка – 119350 грн. – на 9 500 грн. больше, чем в прошлом году.

Схема выплат, скорее всего, будет та же, что и в прошлом году. Выплачивается только 10 прожиточных минимумов, а остальная часть выплачивается равными частями в течении следующих 24 месяцев при рождении первого ребенка, 48 месяцев – при рождении второго и 72 месяцев – при рождении третьего и следующего ребенка.

Федеральные и региональные выплаты в 2013-2014 гг. Таблица детских пособий

Таблица детских пособий включает в себя федеральные пособия, выплачиваемые на всей территории РФ, и региональные компенсации.

Каждый год федеральные выплаты индексируются в соответствии со статьей 4.2. Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

  • пособия по беременности и родам;
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
  • Размер индексации прописывается в федеральных законах:

  • сумма индексации в 2013 году составила 1,55 к размерам выплат 2012 года согласно пункту 2 ст. 10 Федерального закона РФ от 3 декабря 2012 года N 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»,
  • сумма индексации в 2014 году составит 1,05 к размерам выплат 2013 года согласно ст. 4.2. Федерального закона от № 81‐ФЗ 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  • Таблица детских пособий федеральных на 2013 и 2014-е гг.

    Кроме этого, все фиксированные размеры пособий, предусмотренных законом № 81-ФЗ, кроме федеральных ежегодных индексаций, также подлежат увеличению на районные коэффициенты, если они установлены в конкретном регионе.

    Например, на Урале пособия имеет дополнительный повышенный коэффициент 15%.

    Пособие при ранней постановке на учет

    В том случае, если женщина встала на учет до 12 недель беременности, то она может рассчитывать на пособие при ранней постановке на учет.

    Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для его получения необходимо предъявить справку из медицинского учреждения по месту работы.

    Документы необходимо подать не позднее 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

    Пособие по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим матерям.

  • заявление о назначении пособия;
  • больничный лист из женской консультации;
  • справку о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период)
  • Документы необходимо предоставить в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты осуществляются не позднее 10 дней с даты предоставления листка нетрудоспособности.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Единовременное пособие при рождении ребенка представляет собой единоразовую помощь государства. Пособие выплачивается отдельно на каждого ребенка.

    Размер пособия определяется датой рождения ребенка. То есть если ребенок родился 31 декабря 2013 года, пособие составляет 13087.59 рублей, а если 1 января 2014 года – 13741.99 рублей.

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей.

  • Работающим — по месту работы, за счет средств Фонда социального страхования РФ.
  • Неработающим — в районном управлении социальной защиты населения, за счет средств федерального бюджета.
  • Обратиться за пособием можно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты предоставления всех необходимых документов.

    Для получения пособия необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление о получении единовременного пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку из ЗАГСа, выданную при рождении ребенка;
  • справку с работы второго родителя, подтверждающую, что он не получал единовременного пособия;
  • для матерей-одиночек – справку из отдела ЗАГС о внесении в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.
  • справку из ЗАГСа;
  • трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей, для неработавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
  • Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

    Пособие выплачивается с первого дня отпуска по уходу ребенка до исполнения ребенком 1,5 лет, вне зависимости от того, продолжает ли мама работать или нет.

    Обратиться за пособием можно не позднее полугода с момента достижения ребенком полутора лет.

    Предельный размер пособия в 2013 году — 16241.14 рублей.

    Получить пособие можно по месту работы одного из родителей, осуществляющих уход за ребенком.

    Для получения пособия необходимо подготовить следующие документы:

  • свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка, копию свидетельства;
  • свидетельство о рождении (или усыновлении) предыдущих детей ребенка (детей), копию;
  • справку с места работы или учебы второго родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  • Если оба родителя не работают и не учатся, необходимо также предоставить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о том, что они не получают пособия.

    Материнский капитал

    Материнский капитал выплачивается на второго рожденного ребенка после 1 января 2007 года. Маткапитал нельзя получить наличными, зато можно потратить на оплату обучения детей, покупку жилья, увеличение накопительной части пенсии. С каждым годом сфера применения материнского капитала расширяется. Использовать его можно после рождения ребенка.

    Маткапитал можно получить в территориальном отделении Пенсионного фонда.

    Для получения материнского капитала необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление установленного образца;
  • документ, удостоверяющий личность, место жительства, российское гражданство лица, имеющего право на получение материнского (семейного) капитала, то есть паспорт или заменяющий его документ;
  • документы, подтверждающие рождение (усыновление) детей: свидетельства о рождении всех детей (для усыновленных — свидетельство об усыновлении);
  • документы, подтверждающие российское гражданство ребенка, рожденного (усыновленного) после 1 января 2007 года, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки: свидетельство о рождении, в котором указано гражданство его родителей либо стоит штамп паспортно-визовой службы о гражданстве ребенка (вкладыш в свидетельстве о рождении ребенка, если его получили до 07.02.2007 года).
  • Таблица детских пособий, связанных с военной службой отцов

    Пособия на детей, связанных с военной службой отцов, не относятся к женам курсантов военного образовательного учреждения профессионального образования.

    Эти пособия выплачиваются и единоразово, и ежемесячно:

  • единовременное пособие выплачивается беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное пособие выплачивается с момента рождения ребенка до исполнения им трехлетнего возраста.
  • Таблица детских пособий региональных

    Таблица детских пособий, кроме федеральных, включает и районные выплаты, которые регулируются местными законами.

    Приведем пример дополнительной поддержки семей с детьми в г. Москве, регулируемой Законом города Москвы № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» от 23 ноября 2005 года.

    Таблица детских пособий в Москве, единовременных, включает в себя:

  • Выплату в размере 6.000 рублей вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности (Распоряжение Правительства Москвы №1200-РП «О проведении эксперимента по внедрению льготной системы обслуживания беременных женщин» от 29 июня 2006 года).
  • Выплату по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Пособие выплачивается за период продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов из расчета 1500 рублей в месяц.
  • Выплату на рождение ребенка (усыновление ребенка в возрасте до 3 месяце): на первого ребенка — 5.500 рублей, на второго и последующих детей — 14.500 рублей.
  • Выплату на рождение одновременно трех и более детей в размере 50.000 рублей.
  • Выплату молодым семьям — гражданам РФ, проживающим в г. Москва, в возрасте до 30 лет. Размер дополнительного единовременного пособия при рождении первого ребенка выплачивается в размере 5-ти прожиточных минимумов, при рождении второго ребенка — 7, а при рождении третьего и последующих детей — 10 прожиточных минимумов в расчете на душу населения. При рождении одновременно двух, трех или более детей пособия суммируются. (Постановление Правительства Москвы № 199-ПП «О порядке назначения выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям» от 6 апреля 2004 года).
  • Таблица детских пособий в Москве, ежемесячных, включает в себя:

  • Ежемесячное пособие на каждого ребенка до 18 лет многодетным семьям в размере 750 рублей, одиноким многодетным матерям или отцам — в размере 1500 рублей. (Закон города Москвы от 3 ноября 2004 года N 67 «О ежемесячном пособии на ребенка»)
  • Выплату матери, уволенной в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, выплачивается в размере 1500 рублей в месяц до исполнения ребенком 1,5 лет.
  • Детские пособия на детей в возрасте до 16 лет (учащимся образовательных учреждений до 18 лет) одиноким матерям: 300 рублей – в семьях со среднедушевым доходом, превышающим 8.000 рублей; 750 рублей – в семьях со среднедушевым доходом, не превышающим 8.000 рублей.
  • Выплату многодетным семьям с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет на детей до 16 лет (учащимся образовательных учреждений до 18 лет): 600 рублей – в семьях с 3-4 детьми; 750 рублей – в семьях с 5 детьми и более.
  • На проезд в городском пассажирском транспорте многодетным семьям.
  • Материал подготовила Даниленко Мария.

    Если пособие при рождении ребенка выплачено в меньшем размере

    Статьи по теме

    В 2012 году работодатель выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка без учета индексации. Ошибку обнаружил в 2013 году. Может ли он доплатить разницу в 2013 году и учесть сумму доплаты за счет средств ФСС РФ в 2013 году, читайте в статье.

    Ф едеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

    Совместителям единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается, так как его выплата по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена (письмо ФСС РФ от 07.06.2007 № 02-13/07-4837)

    Выплата единовременного пособия при рождении ребенка предусмотрена частью 1 статьи 3 Закона № 81-ФЗ. Указанное пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ (ч. 1 ст. 4 Закона № 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255ФЗ).

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Закона № 81-ФЗ, п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, далее — Порядок выплаты пособий).

    Базовый размер пособия

    Размер единовременного пособия при рождении ребенка определен в статье 12 Закона № 81-ФЗ. Он ежегодно индексируется и пересчитывается исходя из прогнозируемого уровня инфляции, который устанавливается в федеральном законе о бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период (ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ).

    Таблица Размер единовременного пособия при рождении ребенка

    При фактической выплате сумма единовременного пособия при рождении ребенка может быть увеличена на районный коэффициент, если организация расположена в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях. Об этом говорится в статье 5 Закона № 81-ФЗ и пункте 79 Порядка выплаты пособий.

    Районные коэффициенты, действующие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

    При определении размера единовременного пособия при рождении ребенка в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, учитываются коэффициенты, установленные решениями федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти СССР для непроизводственных отраслей (письмо ФСС РФ от 02.12.2002 № 02-18/05-8417). Размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей установлены в совместном информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 № 670-9, ПФР от 09.06.2003 № 25-23/5995).

    От чего зависит размер пособия

    В каком размере будет выплачено работнику единовременное пособие, зависит от даты рождения ребенка (письмо ФСС РФ от 17.01.2006 № 02-18/07-337).

    Например, если ребенок родился в декабре 2012 года, а родитель обратился за пособием в январе 2013-го, пособие он получит в размере 12 405,32 руб. Именно такой размер единовременного пособия при рождении ребенка был установлен на 2012 год.

    У сотрудника родилась двойня

    В случае рождения двух или более детей единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка (ч. 2 ст. 11 Закона № 81-ФЗ, п. 25 Порядка выплаты пособий). Если у сотрудника в 2013 году родилась двойня, единовременное пособие при рождении ребенка он получит на каждого ребенка в размере 13 087,61 руб., а всего в сумме 26 175,22 руб.

    В местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате, эта сумма будет больше на районный коэффициент. Например, если в местности применяется районный коэффициент 1,2, единовременное пособие при рождении ребенка в 2013 году составит 15 705,13 руб. (13 087,61 руб. × 1,2).

    Какие документы нужны для назначения и выплаты пособия

    Согласно пункту 28 Порядка выплаты пособий для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить работодателю следующие документы:

    заявление о назначении пособия;
    справку о рождении ребенка (детей), выданную органами ЗАГС;
    справку о том, что пособие не назначалось, с места работы другого родителя или из органа социальной защиты населения по месту жительства (если один из родителей не работает).

    Если брак между родителями расторгнут

    Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, не понадобится, если брак между родителями ребенка расторгнут (абз. 4 п. 27 Порядка выплаты пособий). Но в этом случае работник должен представить:

    свидетельство о расторжении брака (подп. «и» п. 28 Порядка выплаты пособий);
    документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, выданный уполномоченной организацией (подп. «к» п. 28 Порядка выплаты пособий).

    Документ, подтверждающий совместное проживание

    В случае расторжения брака между родителями таким документом может быть один из следующих:

    — выписка из домовой книги, выданная жилищно-эксплуатационной организацией;

    — копия заявления в жилищно-эксплуатационную организацию о том, что мать просит временно зарегистрировать ребенка у себя (со штампом и подписью о получении или с подтверждением почты);

    — решение суда об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка при расторжении брака;

    — справка из детской поликлиники о том, что ребенок наблюдается по месту жительства (с датой, штампом, подписями лечащего и главного врачей и печатью).

    Сроки назначения и выплаты пособия

    Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ).

    Для получения указанного пособия сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и всеми необходимыми документами.

    В срок не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления работодатель обязан назначить и выплатить работнику единовременное пособие при рождении ребенка (п. 30 Порядка выплаты пособий).

    Какие документы в ФСС РФ представляет страхователь для выделения ему средств

    Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, приведен в приказе Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н. Для выделения средств на выплату единовременного пособия при рождении ребенка страхователь должен представить в ФСС РФ:

    письменное заявление в произвольной форме с указанием наименования и адреса организации, ее регистрационного номера и суммы необходимых средств на выплату страхового обеспечения;
    расчет по форме-4 ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения;
    справку о рождении ребенка установленной формы, выданную органами ЗАГС, а в случае рождения ребенка за пределами РФ — легализованный документ, подтверждающий рождение ребенка, с заверенным переводом на русский язык;
    справку с места работы другого родителя о неполучении пособия.

    Если пособие выплачено без учета индексации

    Что должен сделать работодатель, если он обнаружил, что выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка в меньшем размере? Рассмотрим действия страхователя на следующем примере.

    25 января 2012 года работодатель выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка, родившегося 3 января 2012 года, в размере 11 703,13 руб. Такой размер пособия был установлен на 2011 год. Он не учел, что с 1 января 2012 года величина указанного пособия была проиндексирована на коэффициент 1,06 и составила 12 405,32 руб. Таким образом, работодатель не доплатил работнице 702,19 руб. (12 405,32 руб. – 11 703,13 руб.). Ошибка была обнаружена 24 января 2013 года, когда пособия были проиндексированы в очередной раз. Какие действия должен предпринять работодатель?

    Факт выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в меньшем размере работодатель должен зафиксировать в бухгалтерской справке. В ней ему следует:

    — указать суть ошибки (недоплата пособия);

    — дату, когда об ошибке стало известно;

    — рассчитать сумму доплаты;

    — обозначить сумму пособия, которую необходимо доплатить работнице;

    — указать дату осуществления расчета;

    — рассчитать сумму денежной компенсации за задержку выплаты;

    — указать на необходимость уведомления работника.

    Образец бухгалтерской справки

    Работодатель должен доплатить работнице разницу до проиндексированного (в 2012 году) размера пособия.

    Конкретные сроки, в которые должна быть произведена доплата, законодательством о социальном страховании не установлены. Не говорится о них и в письмах ФСС РФ от 10.12.2009 № 02-10/07-12722, от 13.05.2009 № 02-18/07-3970 и от 11.12.2008 № 02-18/07-12222, в которых даны разъяснения о пересчете и доплате пособий в связи с ежегодной индексацией.

    Во избежание претензий проверяющих органов доплатить сотруднице пособие лучше в кратчайший срок после обнаружения ошибки.

    При этом заявление на доплату пособия от сотрудника требовать не нужно. Доплата производится на основании приказа работодателя. После выплаты работнице суммы 702,19 руб. работодатель обязан подать сведения в ФСС РФ.

    Образец приказа о доплате пособия

    Как отразить доплату в форме-4 ФСС

    Разницу в сумме пособия работодатель должен отразить в расчетной ведомости по форме-4 ФСС РФ за период, когда фактически был произведен перерасчет и осуществлена доплата (письмо ФСС РФ от 10.08.2007 № 02-13/07-7430).

    Например, если доплата произведена 5 февраля 2013 года, ее нужно отразить в расчете за I квартал 2013 года. При этом корректировать отчетность за 2012 год не нужно.

    В таблице 2 раздела «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в строке 6 «Единовременные пособия при рождении ребенка» работодатель должен указать:

    в графе 3 — количество выданных пособий;
    графе 4 — сумму выплаченных пособий.

    Если недоплату пособия обнаружил ФСС РФ

    Если выплату пособия в меньшем размере установит ФСС РФ в ходе проверки, работодателя обяжут:

    — доплатить неправильно выплаченное пособие;

    — отразить расходы в расчетной ведомости по форме-4 ФСС РФ (с указанием раздела) за период, в котором будет произведена доплата.

    Это следует из абзаца 16 пункта 18 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 № 81.

    Если кроме доплаты пособия другим сотрудникам единовременные пособия при рождении ребенка не выплачивались, в графе 3 работодатель укажет 1 (одно выплаченное пособие), а в графе 4 — 702,19 руб. (сумму доплаты).

    В таблице 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» по строке 15 нужно отразить сумму доплаты пособия по строке «2 месяц».

    Срок давности для доплаты и возмещения пособия из ФСС РФ

    Законодательством о социальном страховании не предусмотрен срок давности для доплаты и возмещения единовременного пособия при рождении ребенка из ФСС РФ, если оно не выплачено по вине организации (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если руководствоваться Гражданским кодексом, общий срок исковой давности составляет три года (ст. 196 ГК РФ).

    Денежная компенсация за задержку выплаты

    Из-за неполной выплаты суммы единовременного пособия при рождении ребенка работодатель несет материальную ответственность за задержку причитающейся работнику выплаты в соответствии со статьей 236 ТК РФ. Доплата пособия должна быть произведена работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки. Компенсация рассчитывается начиная со дня, следующего за днем выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, по день окончательной выплаты пособия.

    Выплаты при рождении первого ребенка в 2018 году в Москве

    Москвичи вправе рассчитывать на выплаты за первого ребёнка, которые могут быть единовременными и ежемесячными, назначаться в соответствии с федеральными или региональными программами, являться компенсацией определённых расходов.

    Далее речь пойдет в основном о региональных выплатах, а вот информацию о федеральных можно почерпнуть из статьи «Что дают за первого ребенка?»

    Рассмотрим процедуру назначения региональных выплат подробно.

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Единовременное пособие по рождению ребенка в Москве

    Единовременное пособие — это разовая выплата при появлении малыша, предоставляемая одному из его родителей. Её размер в 2017 году равен 5 500 руб.

    Чтобы пособие было назначено, нужно пройти все бюрократические препоны: представить необходимые документы и заявить о своём праве получать деньги на содержание малыша. Родители, как занятые официальной деятельностью, так и неработающие должны обратиться в местные органы соцзащиты.

  • заявление;
  • выписка из роддома;
  • свидетельство о рождении.
  • Данная единовременная выплата является мерой финансовой помощи от правительства субъекта и действует только на региональном уровне. Рассмотрим, какие ещё варианты выплат существуют для родителей-москвичей.

    Городские (губернаторские) выплаты при рождении ребенка в Москве

    Губернаторские родовые выплаты предоставляются молодым семьям. Статус «молодая семья» означает, что супругам ещё не исполнилось 30 лет. Считаться молодой может и неполная семья, где родитель в одиночку воспитывает ребёнка. Также данная выплата полагается при усыновлении (удочерении).

    Размер данных выплат в 2017 году:

  • на 1 — 75 705 рублей;
  • на 2 — 105 987 рублей;
  • на 3 и следующих — 151 410 рублей.
  • В шестимесячный срок с момента появления малыша на свет нужно прийти в РУСЗН с заявлением, представив также: направление из загса, свидетельство о рождении и удостоверения личности супругов.

    Рассматриваться заявление будет не более десяти дней, а затем ответственное лицо РУСЗН постановит, отказать в выдаче пособия либо назначить его.

    Существуют и варианты выплат, предполагающие их целевое использование, — на покрытие определённых расходов, связанных с рождением, воспитанием, содержанием несовершеннолетнего. Рассмотрим их.

    Городские компенсационные выплаты на первого ребенка женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком

    Компенсационные пособия при рождении первого ребенка предоставляются москвичкам в размере:

  • 7 тыс. руб. — в случае обычных родов;
  • 7,8 тыс. руб. — при осложненных родах;
  • 9,7 тыс. руб. — на двойню и большее количество детей.
  • Данная единовременная компенсация предполагает её использование на возмещение расходов, связанных с появлением малыша.

    Заявление на компенсацию подаётся в РУСЗН вместе со: свидетельством о заключении брачного союза, свидетельством о рождении, справкой из загса.

    Существуют и другие разновидности компенсаций.

    На покрытие расходов, связанных с ростом цен на продукты (ежемесячная):

  • родителям-студентам до трехлетия ребенка — 1875 рублей;
  • одиноким родителям, многодетным, семьям военнослужащих-призывников, родителям инвалидов — от 675 рублей.
  • На покрытие расходов, связанных с ростом стоимости жизни (ежемесячная):

  • одиноким родителям с заработком ниже прожиточного минимума — 750 рублей;
  • выше — 300;
  • семьям призывников и многодетным — от 600.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

    Мать вправе получить отпуск после появления на свет ребёнка до его 3 лет. При этом средства будут выплачиваться только в течении полутора лет.

    Размер пособия — 40% от дохода (в расчёт принимается его среднее значение) работающей матери. При этом выплата не может быть менее 2576 рублей. Расчёт пособия для неработающей матери рассмотрим ниже.

    Расчет размера пособия по уходу за ребенком

    Размер пособия — не меньше 2718,35 рублей, но и не должен превышать 19 855,78 рублей. Данные значения являются базовыми и подлежат обязательной индексации, производимой ежегодно.

    Размер пособия в 2015 году был определён путём индексации размера пособия за прошлый год.

    Так, например, базовый размер составлял 1500 рублей в 2007 году. Для перерасчёта пособия на 2008 год использовался коэффициент: 1500*1,085=1627 руб. Соответственно, к 2009 году 1627*1,0185=1657. Путём индексации размер пособия к 2013 году достиг 2453 руб. (индекс — не постоянное значение, он меняется ежегодно).

    В 2014 пособие вновь было проиндексировано: 2453*1,05=2575 рублей, а при индексации на 5,5% в 2015 году было получено значение ,представленное выше.

    Сумма небольшая, но для семейного бюджета любые деньги — не лишние. Чтобы их получить, нужно знать, куда обратиться и с какими документами. Рассмотрим порядок назначения пособия.

    Документы на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    • свидетельство о рождении;
    • справка с места работы (в ФСС, МФЦ);
    • трудовые книжки;
    • удостоверения личности;
    • для безработных — справка из центра занятости (на учёте не состоят).

    Средства будут назначены в течение 10 дней.

    Ипотека при рождении первого ребенка

    Появление нового члена семьи — не только большая радость, но и возможность сэкономить на приобретении недвижимости. Некоторые кредитные организации идут навстречу молодым родителям и готовы предоставить им льготы по жилищным кредитам.

    Преимущества льготного ипотечного кредитования:

  • возможность получить отсрочку по уплате кредитных платежей (предоставляется на время: до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года);
  • сниженный размер первоначального взноса (около 10%);
  • возможность досрочного погашения (при этом банк не станет взимать дополнительных комиссий);
  • сниженная ставка.
  • Самыми популярными банками, готовыми предоставить льготы по ипотеке молодым семьям являются ВТБ-24, Россельхозбанк (ипотека на строительство), а также Сбербанк.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Выплаты пособия при рождении ребенка в 2013 году

    В 2013 году в связи с изменением прожиточного минимума на детей в возрасте до 6 лет, заложенными в Бюджете на 2013 год, изменены размеры выплат при рождении ребенка. Последняя редакция Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» (статья 12 закона «Размер пособия при рождении ребенка») определяет количество прожиточных минимумов соответствии с которыми производятся выплаты для детей в возрасте до шести лет, установленных на день рождения ребенка:

  • 1-й ребенок: 30 прожиточных минимумов;
  • 2-й ребенок: 60 прожиточных минимумов;
  • 3-й ребенок: 120 прожиточных минимумов.
  • Согласно бюджету на 2013 год, прожиточный минимум на детей в возрасте до 6 лет составит:

    • с января по ноябрь 2013 — 972,00 грн;
    • в декабре 2013 — 1032,00 грн.
    • Напомним, что согласно новой редакции закона выплаты производятся в течение шести лет, а не трех как было ранее. Сумма выплат устанавливается той, которая действовала на день рождения ребенка.

      На какие средства может расcчитывать семья при рождении ребенка

      Рождение ребенка – это всегда повод для приятных хлопот и неизбежных трат, которые довольно серьезно бьют по бюджету молодой семьи.

      Однако не стоит забывать, что государственные органы выделяют средства для помощи счастливым семьям, которые могут немного смягчить сложность ситуации и позволить обеспечить ребенка самым необходимым. Выплаты и пособия, которые семья может получить после рождения ребенка, можно разделить на две группы

      1. Единовременное пособие при рождении ребенка — сумма составляет 13,742 тыс. рублей. Для получения данного пособия необходимо представить следующие документы в бухгалтерию организации, где работает или учится один из родителей:

    • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
    • Паспорта родителей и их копии;
    • Свидетельство о рождении ребенка и копия документа;
    • Справка с места учебы или работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не выплачивался.
    • 2. Региональные выплаты. В качестве примера возьмем Москву. Для всех семей предполагается единовременная выплата на рождение ребенка, если ребенок первый, то сумма составит – 5,5 тыс. рублей, если второй и последующие дети – 14500 рублей на ребенка. В том случае, если оба родителя не достигли 30 лет, они имеют право на получение дополнительного единовременного пособия. На первого ребенка выплачивается сумма равная пяти прожиточным минимумам, на второго – семи, на третьего и последующих – десяти (прожиточный минимум в Москве 10,632 тыс. рублей). [spoiler effect=»phase» show=»Информация для других регионов»]

      • В Алтайском крае сумма губернаторской выплаты при рождении третьего ребенка или последующих детей составляет 50000 рублей, плюс, еще семье за рождение третьего ребенка выделяют бесплатно участок земли.
      • В Амурской области на третьего и последующего ребенка выплачивается пособие в размере установленного прожиточного минимума (на 2013 год его размер равен 8000 рублей).
      • В Брянской области выплачивается единовременное пособие в размере 2000 рублей при рождении третьего и последующих детей.
      • Во Владимирской области единовременная денежная выплата при рождении ребенка устанавливается в следующих размерах: на второго ребенка — 3300 рублей, на третьего и последующих детей — 6600 рублей, при рождении двойни — 11000 рублей, тройни — 16500 рублей.
      • В Волгоградской области региональное пособие в связи с рождением ребенка равно 2 прожиточным минимумам этого региона (12200 руб. на 2014 год).
      • В Воронежской области единовременная выплата составляет 20000 рублей вне зависимости от того, родился ли первый, второй или третий ребенок в семье.
      • В республике Дагестан для матерей, которые родили тройню, установлено единовременное пособие равное 80000 рублей.
      • В Еврейской автономной области при рождении ребенка выплачивают дополнительное единовременное пособие семьям студентов, а также неполным семьям, в размере 7000 рублей.
      • В Калининградской области губернаторские выплаты при рождении первого ребенка составляют 3500 рублей, второго — 7000 рублей, третьего и последующих детей — 10000 рублей и выплачиваются единовременно.
      • В Калужской области при рождении второго ребенка выплачивают региональное единовременное пособие в размере 2200 рублей, третьего и последующих детей — 3300 рублей.
      • В Коми-Пермяцком автономном округе региональное единовременное пособие выплачивается на близнецов, и оно составляет 2000 рублей.
      • В Костромской области выплаты при рождении первого ребенка составляют 3500 рублей, второго — 4500 рублей, третьего и последующих детей — 6000 рублей и выплачиваются единовременно.
      • В Курской области выплачиваются ежемесячные дополнительные пособия на каждого родившегося второго и третьего ребенка до 3 лет, в размере 2 и 3 тысячи рублей соответственно.
      • В Липецкой области выплачивают региональное единовременное пособие только при рождении третьего ребенка и последующих детей, которое составляет на 2013 год — 50000 рублей.
      • В Московской области выплачивают при рождении первого ребенка единовременное пособие в размере 10000 рублей, второго — 20000 рублей, а третьего и последующих детей — 30000 рублей. Если родилась двойня, то в этом случае сумма пособия возрастает до 70000 рублей, трех и более детей — до 150000 рублей. При этом, право на единовременное пособие имеют семьи со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленную в Московской области (8275 рублей на данный момент).
      • В Нижегородской области единовременная выплата при рождении второго ребенка и последующих детей составляет 25000 рублей.
      • В Новосибирской области выплачивается ежемесячное пособие в размере установленного прожиточного минимума для третьего и последующих детей до достижения ими возраста 3 лет в семьях, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума. Также на каждого третьего или последующего рождённого (усыновлённого) ребёнка назначается областной семейный капитал.
      • В Оренбургской области выплачивают единовременное пособие на рождение третьего и последующих детей, равное 100000. рублей.
      • В Псковской области выплата составляет 100000 рублей и ее выплачивают только при рождении третьего и последующих детей, эти деньги можно использовать только на строительство или образование детей.
      • В Пензенской области при рождении второго и последующих детей выплачивают единовременное пособие в размере 10000 рублей, а если ребенок родился в течение года после регистрации брака, то размер пособия составляет 12000 рублей.
      • В Рязанской области выплачивается единовременное пособие на третьего ребенка в размере 5000 рублей.
      • В Санкт-Петербурге сумма региональной единовременной компенсационной выплаты при рождении первого ребенка равна 21500 рублей, при рождении второго ребенка — 28700 рублей, при рождении третьего и последующих детей — 35800 рублей. Деньги «виртуальные», их перечисляют на карточку, которую можно отоварить в определенном количестве магазинов.
      • В Саратовской области существуют губернаторские выплаты при рождении третьего ребенка, которые составляют 2000 рублей.
      • В Сахалинской области выплата на второго и последующих детей составляет 150000 рублей.
      • В Томской области выплачивают единовременное пособие на третьего и последующих детей, равное 10000 рублей.
      • В Республике Удмуртия сумма единовременной выплаты при рождении двойни составляет 7000 рублей, а при рождении тройни — 10000 рублей.
      • В Ханты-Мансийском автономном округе при рождении второго и последующих детей выплачивается пособие в размере 10000 рублей.
      • В Чукотском автономном округе выплачивается при рождении ребенка единовременное пособие в размере 5000 рублей родителям в возрасте до 30 лет.
      • В Ярославской области дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка составляет 2000 рублей.
      • Для получения данных выплат необходим в местное отделение Управления социальной защиты представить следующие документы:

      • Заявление;
      • Копия свидетельства о рождении ребенка;
      • Копия паспорта одного из родителей;
      • Реквизиты банковского счета, куда перечислять деньги.
      • Дополнительные документы в зависимости от региона. В Москве — регистрация ребенка по месту регистрации одного из родителей
      • 3. Материальная помощь от работодателя. Как правило выплачивается сотрудникам государственных учреждений, однако крупные компании также практикуют выплату материальной помощи в определенных случаях, в том числе при рождении ребенка. В среднем данная выплата достигает 10-20 тыс. рублей. Для получения материальной помощи, как правило, требуются следующие документы:

      • Виза руководителя подразделения, в котором работает один из родителей
      • Справка о том, что другой родитель получал/не получал данный вид выплат
      • Дополнительные документы, в зависимости от организации
      • Примечание: Если имеется возможность оформить все документы в территориальных многофункциональных центрах города, обязательно ей воспользуйтесь, так как это значительно сократить количество времени на оформление всех документов, а также позволит решить все вопросы в одном месте. Фактически, если вы житель Москвы, в течение первых двух месяцев после рождения ребенка, Вы можете получить сумму около 80000-90000 рублей.

        Длительные

        1. Материнский капитал — выдается сертификат на 429,408 тыс. рублей. Сертификат можно получить при рождении второго ребенка или же при рождении последующего ребенка, если ранее сертификат не выдавался. Однако, возможность распоряжаться данными средствами появится только по истечении трех лет со дня рождения ребенка. В качестве исключения, средства можно будет сразу направить на погашение ипотечного кредита. В других случаях материнский капитал может быть израсходован на на улучшение жилищных условий, образование ребенка, формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин. Для получения сертификата необходимо в территориальном подразделении Пенсионного Фонда РФ представить следующие документы:

      • Заявление на получение материнского капитала;
      • Паспорта обоих родителей;
      • Свидетельство о рождении детей.
      • 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Выплачиваются лицу, которое вынужденному находиться в отпуске для ухода за ребенком. Сумма пособия составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Пособие ограничено рамками 2,577 — 17,99 тыс. рублей в месяц, однако если ребенок не первый, то рамки сдвигаются до 5,1534 — 17,99 тыс. рублей в месяц. Если же лицо, осуществляющее уход за ребенком не работало два последних года, то пособие составит 2,577 тыс. руб. в месяц за первого ребенка или 5,153 тыс. руб. за второго. Для получения данного пособия необходимо представить следующие документы по месту работы:

      • Справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что он не получает данное пособие
      • Реквизиты банковского счета, куда будут перечисляться средства
      • В том случае, если лицо осуществляющее уход не работает, необходимо представить следующий пакет документов в отделение Управления социальной защиты населения:

      • Заявление
      • Свидетельство о рождении ребенка
      • Трудовая книжка
      • Справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице;
      • Реквизиты банковского счета, куда будут перечисляться средства.
      • Смотрите еще:

        • Программа переселения соотечественников 2014 регионы вселения Перечень регионов России для переселения соотечественников по государственной программе поддержки В РФ иностранцы могут претендовать на получение гражданства только после законного проживания в стране в течение пяти лет. В тоже […]
        • Приказ минздрава рф от 15101999 n 377 Приказ мз рф от 15.10.1999 г.№ 377 Дата публикации : 12 марта 2015, 19:11:49 Оценка : 0 Приказ мз рф от 15.10.1999 г.№ 377 Информация о файле: Добавлен: 12.03.2015 Скачали: 67 Рейтинг: 143 из 1048 Скорость загрузки: 43 […]
        • Приказ фмс 147 от 280615 Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" […]
        • Заявление о нарушенном праве образец Исковое заявление о защите прав потребителя Обращение в суд с исковым заявлением о защите прав потребителя является действенным способом защитить свои права. Приобретенный товар оказался некачественным, заказанная работа […]
        • Материнский капитал 20 тыщ Как получить 20 тысяч из материнского капитала в 2018 году Несколько лет назад правительство страны подтвердило разрешение на снятие определенной суммы денег в качестве помощи с сертификата, поэтому многие родители решили […]
        • Неуплата дорожного налога Неуплата транспортного налога физическим лицом: штраф в 2017 и 2018 году Все владельцы транспортных средств в России должны знать, что являются плательщиками транспортного налога. С 2015 года приняты поправки в законодательстве, […]